女性医療人育成に係る行動計画
本学における建学の精神と教育理念を実践し社会に貢献する女性医療人を育成するため、行動計画を策定する。なお、本計画はダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)と連携し進めていく。
１.計画期間
令和2年4月1日～令和7年3月31日
２.目標と取組内容・実施時期
目標1：女性教授比率30%の達成と維持
＜取組内容＞
- ・令和2年4月～ 女性医師・研究者の資質向上を目的とした「女性医療人リーダー育成部門」主催の 本科生・登録生の募集を随時受け付ける
- ・令和2年7月～ 本科生に対し、キャリア形成個人面談を行う
- ・令和2年9月～ 研究力向上のための講習会を開催する
- ・令和2年10月～ リーダーシップ育成のための講演会を開催する
目標2：介護支援制度利用者比率0.6%の達成
＜取組内容＞
- ・令和2年4月～ 介護支援プロジェクト会議を開催する
- ・令和2年8月～ 「介護相談窓口」チラシ配布する／介護相談を随時受け付ける
- ・令和2年12月～ 介護コンシェルジュによる「相談会」を開催する
- ・令和3年1月～ 「キャリアと介護の両立ハンドブック」改定
- ・令和3年2月～ 第2回介護ニーズ調査実施
- ・令和4年4月～ 介護規程改訂
