ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）

Your Attention to Your Own Innovation!　　　　　　　　

グローバルヘルスリーダー育成と更なる女性登用「YAYOIプロジェクト」

ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)のフレームに更なる先端的取組を追加し、優れた女性研究者の育成と女性活躍を発展させるYAYOIプロジェクトを全学体制で推進します。

学祖 吉岡彌生(やよい)先生

東京女子医科大学は、2021年度(令和3年度)文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)」に採択されました。

2015年に「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)」に採択され、上位職への積極登用、研究力向上・リーダー育成、ダイバーシティ研究環境整備の3つの柱を中心に事業を行ってまいりましたが、この「先端型」ではより高い目標を掲げて、女性研究者の海外活躍推進などを含めた先端的な取組を行い、更なる女性上位職登用を進めてまいります。

実施期間：2021年度(令和3年度)～2026年度(令和8年度)

※ダイバーシティ環境整備事業ロゴマークについて

ダイバーシティ環境整備事業を本学内に一層浸透させ力強く推進していくために、事業推進のシンボルとして作成したロゴマークです。女性(Woman)のWをモチーフに人型をあしらい、「より良い社会を作ろうとする女性の逞しさ」と「人生を謳歌するのびやかな女性」をイメージしています。

全国の女性医療人育成のモデルとなるために、全国ダイバーシティネットワーク組織に参加し、様々な情報発信を行っております。

「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)」は、こちらよりご覧ください。

「特色型」の事業はこちら（平成28年度～令和3年度）

Topics -注目情報-

ロールモデル動画「私たちのSTORY」YouTube東京女子医大公式chで配信中！

 彌生人(やよいびと)としての研究マインドをもち、日々研鑽を重ねている女性研究者のそれぞれの STORYを紐解く「私たちのSTORY」。研究者の卵を含め、多くの女性研究者たちがリーダーシップをとって 活躍する未来のご自身を思い描けるように、との思いを込めて制作しました。ぜひご覧ください。

介護なんでも相談窓口(Googleフォーム」が始まりました!

介護に関する相談窓口として、Googleフォームを利用した「介護なんでも相談窓口」を設置いたしました。本学教職員の方であれば、現在介護をされている方はもちろん、介護をされていない方（将来の不安をお持ちの方）からのご相談もお受けいたします。ぜひお気軽にご連絡ください。

【受付中】ちょこっと介護見守り支援相談受付中！

本学初の介護支援事業として、令和4年4月1日（金）より介護サポート「ちょこっと介護・見守り支援」を開始いたしました。介護のことでお悩みの本学教職員の皆様、まずはお気軽に介護サポートまでご相談ください。

毎月開催！AI講習会・演習会・相談会

「動画・画像データを持っているが、どうやってAIに学習させればいいのかわからない」「臨床データの蓄積があるが、適切な統計手法がわからない」そんな方のために毎月無料相談会を実施しています。

国際共同研究者による国際共同研究・留学に関する個別相談会

「国際共同研究に興味があり、話を聞いてみたい」、「留学したいけど何から始めたらよいか」、「専門分野や基礎研究一般について、相談したい」という若手女性研究者の皆さまに、経験豊富な先輩方から直接じっくりアドバイスがいただけます。

【参加者募集】Slackを利用した本学研究者のための「YAYOIコミュニティ」

女性医師等研究者の育成、研究力向上、共同研究の促進・活性化を目的とした開かれた情報交換の場「YAYOIコミュニティ(YAYOIcom)」を開設しました。

その他、受付中・募集中の取組み

• R6年度英語論文掲載料補助制度
• R6年度国際学会参加費等補助制度
• 『YAYOIプロジェクト』メーリングリスト
  『YAYOIプロジェクト』で行う研究支援やセミナーなど様々な情報をメール配信しています。是非ご登録ください。（登録無料）

事業内容

閲覧する項目をクリックしてください

• 取組概要
• 実施体制
• 関係者名簿

取組概要

１.上位職登用

学長のリーダーシップのもと、学長指名推薦による准教授・講師の昇進昇格、採用を促進、優れた女性研究者を発掘する。

• 女性准教授・講師新規採用、昇進昇格
• 学長指名推薦による女性教授登用
• オープンイノベーション講演会・交流会

２.研究力向上とリーダー育成

オンライン国際研究交流体制を構築し、女性研究者の国際共同研究支援を行う。
異分野を繋ぐ架け橋研究支援、AI研究インターンシップ・スタートアップ支援により女性研究者の研究参画を促進する。

• 架け橋研究支援
• バーチャル国際研究交流、国際共同研究支援
• AI研究インターンシップ・スタートアップ支援

３.ダイバーシティ研究環境整備

オンラインを含む学会等参加時の託児費補助制度、実践的介護支援を新設する。
研究支援員制度の利用対象者を育児・介護中の男性研究者に拡大する。

• 託児費補助制度、休日・病児保育利用者数モニタリング
• ファミリーサポートによる「ちょこっと介護見守り支援」
• 研究支援員制度対象者枠の拡大(育児・介護中の男性研究者)

実施体制

ダイバーシティ環境整備事業推進室

理事長・学長のリーダーシップのもと、事業の司令塔を「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が担います。事業内容の具体的審議を毎月の「ダイバーシティ担当推進者会議」で行い、重要事項は女性医療人キャリア形成センターを通じ理事会で審議を行います。また、「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が女性医療人キャリア形成センターの各部門、学内委員会、研究施設と密に連携し、各事業の確実な進捗を図ります。

関係者名簿

事業参加者リスト（2022年度）

2022年10月現在

その他

• 【動画】令和3年度 ダイバーシティ環境整備事業報告会
• 令和３年度「研究支援制度」採択者による研究成果報告動画（YouTube学校法人 東京女子医科大学 公式チャンネル「5分で分かる最新研究」)