東京女子医科大学救命救急センター

ライフイベントを支える医局運営

以下は某救命救急センター医師のキャリアモデルですが、多くの医師が子育てをしながらも救急医として確実にキャリアを重ね、生涯にわたり使える技能と資格を取得の上、教育、研究、臨床にバランスの取れた医師人生を送っておられます。また、家庭と職場で過ごす時間のバランスもしっかりと取られています。東京女子医科大学では社会で活躍する女性医師を育成することを理念に置き、そのためにはしっかりした職場環境を提供し、家庭との両立が負担なくできるように配慮しています。最近では男性の育児参加、育休取得も重要視されている中で、性別を問わず誰にとっても過ごしやすい環境をどの施設にも劣らず提供することに力を注いでいます。

プライバシー保護の観点から細部を変更しております。

女性救急医の育成と教育

昨今、女性救急科専攻医は確実に増加しており、働き方改革の推進によるより一層の増加が期待されています。女性医師の救急部門への門戸の拡大がされることによって、働きやすい職場環境を確立し、仕事と生活の両立とsubspecialtyの取得による選択肢の増加が期待されています。その結果、救急医療への興味をいだく機会の提供がされ、次世代のリーダーとなるべき人材の育成につながります。