がん研修室は、医療従事者に対して、がんに関する高度な知識及び技術に係る支援を行い、臨床実践能力の向上を図ることを目指しています。

 

1.キャンサーボード

キャンサーボードとは、手術・画像診断・放射線治療・薬物療法・病理診断および緩和ケア等に携わる、がんの専門家（医師・看護師・薬剤師など）が職種の垣根を超えて一同に会し、患者さん一人一人の状態や症状、社会的な背景を踏まえて、最適な治療方針を多角的に検討・決定する会議のことです。

進行した骨転移・原発不明がん・希少がんなど、一人のがん患者さんを目の前にしたとき、一つの診療チームでは治療方針を決めきれない場面に直面することがあります。外科、内科、放射線科などそれぞれの専門分野が連携し、患者さん中心のより質の高い「集学的治療」を提供するために開催され、厚生労働省もその開催を推奨しています。

 

治療方針の選択において、医学的な正解だけが答えではありません。
私たちは、患者さんのこれまでの生活やこれからの願いを尊重します。主治医だけでなく、多職種（他診療科の医師、看護師、相談員等）がチームとなって話し合いを行い、ご自身の治療方針を、患者さんが「自分らしく」選択できるよう、私たちも全力でサポートします。

 

キャンサーボードの開催

窓口名称	東京女子医科大学病院　がんセンター事務局
場所	西病棟２階会議室
開催日	定例：月１回　第２または第４月曜日　17：00～（骨カンファレンスも含む） 迅速：早急に検討したい場合は、申し込み最短の月曜日

 

検討内容

• 確定診断方法や追加検査の内容・治療方法・治験（臨床試験）の検索の選択
• 治療の合併症・有害事象について
• 他の診療科との連携やセカンドオピニオン（他の医師に意見を求めること）
• 症状緩和や治療後の生活の質改善について
• 患者の意向や治療方法選択
• 家族看護や精神面への介入
• がん治療で起こる脱毛など外見の変化（アピアランスケア）
• 療養場所の選択や社会資源の活用

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※患者さんの抱える問題解決のために、顔の見える職種間のネットワークを構築し、
多職種協働で全人的ケアを提供します

 

人材育成

自施設の診療従事者等に、がん対策の目的や意義、がん患者やその家族が利用できる制度や関係機関との連携体制、自施設で提供している診療・患者支援体制について学ぶ機会を提供しています。

臨床に生かせる多職種参加研修の開催を年1回実施しています

スモールグループディスカッション（SGD）を開催し、テーマを決めて多職種（医師・看護師・薬剤師・理学療法士等）が集まり、職種間の垣根を超えて学びあう機会があります。
緩和ケア室・看護職キャリア開発支援部門看護専門領域スキルアップ研修との共催）

 

 

多職種での白熱したディスカッションです！！

医療者へのがん治療必要な知識・情報の発信を適宜しています

がん医療に関わる最新知識や情報について、医療者が定期的に学ぶ機会をもうけています。

過去に開催されたミニレクチャー