東京女子医科大学

　本学は文部科学省平成28年度科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）に選定されました。

　本学は、①ダイバーシティ推進（勤務環境の改善、ファミリーサポートの充実、介護支援制度創設）、②研究力向上とリーダー育成（メディアラボでのコンテンツ作成・配信、研究者ピア・ラーニング、キャリア形成個別支援）、③上位職への積極登用（プラスファクターの明記と特命担当教授・准教授の新設、評価制度見直し、所属長意識改革）により、以下の目標を達成すること表明しております。

（１）本学の大学再生計画に基づき女性医師・研究者の資質向上を目的とした｢彌生塾｣による女性医療人に特化したキャリア形成支援を行い、女性教授（特命担当教授含）を30%にする。

（２）女性事務管理職の割合を30％にする。

（３）育児や介護関連制度等、就業規則の周知や啓発、また制度を利用しやすい職場環境・雰囲気づくりの推進

（４）臨床系教員および医療錬士研修生の短時間勤務の制度化
 
　ダイバーシティ研究環境実現を強力に推進するため、キックオフ会議を以下の通り開催します。
　是非、ご参加ください。学外の方の参加も歓迎です。
 

日時：平成28年９月３日（土）　午後１時から２時 　　場所：膠原病リウマチ痛風センター２階会議室

  

ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ・キックオフ会議次第 　13:00-13:05　ご挨拶　                               　 東京女子医科大学理事長・学長　吉岡俊正 　13:05-13:10　開会挨拶　                              　  東京女子医科大学　男女共同参画推進局長　肥塚直美 　13:10-13:35　ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型） 　　　　　　　　東京女子医科大学の取り組み方針                           　     東京女子医科大学　男女共同参画推進局副局長　斎藤加代子　　　　                           　     同　女性医師・研究者支援センター副センター長　野原理子 　13:35-13:50　質疑応答 　13:50-13:55　閉会挨拶                               　 東京女子医科大学　男女共同参画推進局長　肥塚直美

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