| 東京女子医科大学病院の医員（研修医）として採用する。研修中はその身分を明らかにする措置を講じ、病院は研修環境の整備に努力する。 |
| １） 勤務体制と勤務時間、休暇： |
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常勤。原則として８時間、週６日勤務。休暇については学校法人の決定に従う。医師という職業の特殊性から柔軟性が必要であり、詳細は各診療科が指示する診療業務に従う。 |
| ２） 給与： |
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断片的な他大学及び研修病院の情報、本学の地理的条件を考慮し給与水準は下記の程度を考える。他施設の基準を下回らないのを原則とするが、最終的には法人の決定する基準に従う（状況により変動が有り得る）。 |
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研修期間 給与 \230,000円／月（税込、その他大学規定による）
日直・当直手当（月5回まで支給）
日曜日直3千円、土曜日直2千円、当直5千円
住宅手当(単身) １万円
通勤手当 実費支給（1ヶ月上限55,000円） |
| ３） 保険関係： |
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(1) |
健康保険は東京女子医科大学健康保険組合に加入する。 |
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(2) |
労災保険に加入する。 |
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(3) |
年金保険は厚生年金に加入する。雇用保険に加入する。 |
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(4) |
医師賠償責任保険：施設限定医師賠償責任保険の適応（任意保険への加入を勧める）。 |
| ４） 研修医のアルバイトは禁止である。 |
| ５） その他： |
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白衣無償貸与。 |
