東京女子医科大学八千代医療センター
         平成28年度臨床研修プログラム

1.臨床研修の理念と特徴

八千代医療センターはプライマリ・ケア、救急医療を基盤とし、診療科を超えた横断的連携による研修環境を生かした、総合的な臨床研修を特色としたプログラムです。

2.協力研修施設

3.研修医の募集

1) 研修医の定員について:

2) 研修医の選抜方法について:

  1. (1)研修を希望する者は所定の書式を用いて受験を申請する。
       委員会は複数の試験日時を設定し、応募者は指定された複数の試験日から可能な日を選択し受験する。
  2. (2)筆記試験、面接試験にて採否を判断し、医師臨床研修マッチング協議会にて決定。

4.研修プログラムの特色

1)研修プログラムの原則

2)基本ローテーション
 4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
一年目
内科
麻酔科
外科
救急科
二年目
産婦人科
地域
小児科
精神科
選択科

1)1年次研修科目:

2)2年次研修科目:

5.研修指導体制

1)指導体制:

卒後臨床研修管理委員会は、全体構想に沿って初期臨床研修を円滑に実施するため、病院長、プログラム責任者、関係診療科科長と協議の上、プログラムを柔軟に運用する。

2)指導医:

病院としてその養成に努力する。

3) 研修セミナー

4) 医療安全:

6.研修医の処遇

1)勤務体制と勤務時間、休暇:

2)給与:

3)宿舎:

4)保険関係:

5)研修医のアルバイトは禁止である。


6)その他:

7.臨床研修の評価

1) 各診療科・施設での研修終了時には研修医および研修責任者が研修成績をEPOCに入力する。

以下の各項を中心に臨床研修の成果を評価する。

2)外部委員を含む研修管理委員会が評価をおこない、研修医にフィードバックをかける。

3)研修修了時に研修管理委員会がEPOCなどで総合的な評価を行い、病院長に上申する。

8.臨床研修プログラムの評価

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