トップページへ   支援室室長及び副室長からの挨拶   本事業の目的と概要   本事業を推進する各組織とそれぞれの役割   計画構想の概要、具体的な目標、期待される波及効果など   本事業の関連組織及び他大学の取組  
 
 

文部科学省
独立行政法人科学技術振興機構科学技術振興調整費業務室
東京女子医科大学
全国病児保育協議会

【他大学のモデル事業(平成18年度)】
熊本大学
  地域連携によるキャリアパス環境整備

京都大学
  女性研究者の包括的支援「京都大学モデル」

東京農工大学
  理系女性のエンパワーメントプログラム

日本女子大学
  女性研究者マルチキャリアパス支援モデル

東北大学
  杜の都女性科学者ハードリング支援事業

早稲田大学
  研究者養成のための男女平等プラン

奈良女子大学
  生涯にわたる女性研究者共助システムの構築

お茶の水女子大
  女性研究者に適合した雇用環境モデルの構築

北海道大学
  輝け、女性研究者!活かす・育てる・支えるプラン in 北大

【他大学のモデル事業(平成19年度)】
東京大学
  東大モデル「キャリア確立の10年」プラン

独立行政法人森林総合研究所
  応援します!家族責任を持つ女性研究者

独立行政法人産業技術総合研究所
  女性研究者グローバルエンカレッジング

九州大学
  世界へ羽ばたけ!女性研究者プログラム

大阪大学
  次世代に繋ぐ女性研究者サポート連鎖の形成

独立行政法人物質・材料研究機構
  隠れた人材を活用した女性研究者支援

名古屋大学
  発展型女性研究者支援名大モデル

神戸大学
  再チャレンジ!女性研究者支援神戸スタイル

千葉大学
  支援循環型体制による女性研究者育成モデル

広島大学
  リーダーシップを育む広大型女性研究者支援

【他大学のモデル事業(平成20年度)】
東京医科歯科大学
  女性研究者への革新的支援
東京工業大学
  理工系女性研究者プロモーションプログラム
三重大学
  パールの輝きで、理系女性が三重を元気に 
富山大学
  富山循環型女性研究者育成システムの構築
島根大学
  地方から開く女性研究者の未来in島根
日本大学
  キャリアウェイ・ユニバーサル化日大モデル
東海大学
  産学協働女性キャリア支援 東海大学モデル
宮崎大学
  逆風を順風に 宮崎大学女性研究者支援モデル
慶應義塾大学
  ソーシャルキャピタルを育む女性研究者支援
津田塾大学
  世代連携・理文融合による女性研究者支援
新潟大学
  キャンパスシッターによる育成・支援プラン
静岡大学
  女性研究者と家族が輝くオンデマンド支援
金沢大学
 やる気に応えます 金沢大学女性研究者支援

【平成19年度「地域医療等社会的ニーズに対応した質の高い医療人養成推進プログラム」(医療人GP)】
旭川医科大学
  育児と介護をささえるオールホスピタル計画
  −5段階教育プログラム「二輪草プラン」で安心復職−

筑波大学
  女性医師看護師キャリアアップ支援システム
神戸大学
  D&Nブラッシュアップ教育の組織的展開
  −女性医師・看護師の職場復帰に向けたネットプログラム・キャッチアッププログラムの開発−

島根大学
  新しいキャリア継続モデル事業
  −しなやかな女性医療職を目指して−

岡山大学
  女性を生かすキャリア支援計画
九州大学
  女性医療人きらめきプロジェクト
  −魅力ある職場での生涯現役をめざして−

大阪市立大学
  子育てとキャリアアップの両立をめざして
  −地域と連携した女性医師・看護師支援システムの構築−

和歌山県立医科大学
  女性医師の出産育児休業からの職場復帰支援
  −特にFD教育による意識改革とコーチングにおる自己実現プログラム−

自治医科大学
  自治医科大学女性医師支援プログラム

 
 
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